1. Hướng dẫn đóng BHXH đối với người lao động được trả lương bằng ngoại tệ
Hiện nay, có rất nhiều người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Do đó, việc trả lương bằng ngoại tệ trở nên phổ biến đặc biệt là các doanh nghiệp liên doanh hoặc các doanh nghiệp lớn có vốn đầu tư nước ngoài.
1.1 Người lao động nhận lương bằng ngoại tệ
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 95, Bộ luật lao động 2019 quy định tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động người là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có thể trả lương bằng ngoại tệ.
Người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có). Tiền lương người lao động được trả sẽ được dùng làm căn cứ để tính mức đóng BHXH.
Cụ thể: tiền lương tháng đóng BHXH được quy định là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Nếu tiền lương tháng đóng BHXH được trả cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở.
1.2 Nhận lương bằng ngoại tệ đóng BHXH như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 26, Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về việc đóng BHXH đối với trường hợp nhận lương bằng ngoại tệ như sau:
Quy định về đóng BHXH khi nhận lương bằng ngoại tệ.
-
Tiền lương tháng đóng BHXH được tính bằng đồng Việt Nam trên cơ sở tiền lương bằng ngoại tệ được chuyển đổi bằng đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố.
-
Tỷ giá được lấy tại thời điểm ngày 02/01 cho 06 tháng đầu năm và ngày 01/07 cho 06 tháng cuối năm.
-
Trong trường hợp trùng vào ngày nghỉ mà Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chưa công bố thì lấy tỷ giá của ngày tiếp theo liền kề do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố.
2. Mức đóng BHXH theo quy định đối với người lao động nước ngoài nhận lương bằng ngoại tệ
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là những lao động thường xuyên được nhận lương bằng ngoại tệ. Tuy nhiên, không phải lao động nào cũng được đóng BHXH theo quy định.
2.1 Đối tượng người nước ngoài được đóng BHXH
Đối tượng người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc phải đáp ứng điều kiện:
-
Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
-
Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
2.2 Mức đóng bảo hiểm xã hội
Căn cứ theo Điều 12, Nghị định 143/2014/NĐ-CP mức đóng BHXH theo quy định đối với người lao động nước ngoài nhận lương bằng ngoại tệ như sau:
Đối với người lao động: Hiện tại chưa phải đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Từ ngày 01/01/2022, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Đối với đơn vị sử dụng lao động là người nước ngoài: hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động như sau:
-
Đóng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
-
Đóng 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
-
Đóng 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01/01/2022.
Như vậy, ở thời điểm hiện tại người lao động nước ngoài nhận lương bằng ngoại tệ có mức đóng BHXH thấp hơn so với người lao động Việt Nam. Tương tự, người sử dụng lao động cũng đóng với mức đóng thấp hơn. Tới năm 2022 mức đóng vào quỹ BHXH được điều chỉnh thay đổi để phù hợp hơn với tình hình thực tế của nền kinh tế thị trường.
Trên đây là chia sẻ về việc đóng BHXH đối với người lao động được trả lương bằng ngoại tệ. Người sử dụng lao động cần đặc biệt lưu ý để có cách tính cho phù hợp đúng với quy định.
.jpg)
